山西晚报·山河+讯 “就在山西”—职引未来·2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动在山西各地持续开展、纵深推进。11月2日，山西晚报·山河+记者从省人社厅获悉：截至10月26日，全省秋季专场活动共组织线下招聘124场，5858家用人单位提供就业岗位10.37万个，入场求职11.66万人次，初步达成就业意向3.05万人次；组织线上招聘157场，2427家用人单位提供岗位3.08万个；组织直播带岗活动244次，累计观看71.76万人次。

活动紧抓秋季求职黄金期，聚焦高校毕业生就业需求，通过省市县联动、线上线下同步发力，大型招聘和“小而美”专场招聘有机衔接，全方位搭建起求职者与用人单位的双向对接桥梁，吸引更多高校毕业生在山西就业创业。

分类办专场，精准促对接。紧扣省内重点产业链用工缺口，各地开展定制化招聘，提升人岗匹配实效。长治市聚焦光电产业，开展“光链长治·才聚未来”专场招聘，同步开展直播带岗、企业HR线上实时答疑，岗位覆盖电子制造、能源化工、装备制造等多个行业，精准匹配电子产业技能人才，破解重点企业引才难题。晋中市深耕校地协同，组织250家用人单位走进太原理工大学、山西能源学院、晋中学院等高校，提供就业岗位6000个，达成初步聘用意向1128人次。晋城市采取“线上＋线下”协同模式，线下组织企业进校园举办双选会，线上开展入企直播探岗，兼顾长期及短期弹性岗位，同步推行招聘培训一体化，补齐劳动者技能短板，化解人岗错配矛盾。

服务沉一线，闭环强帮扶。将政策解读、求职指导融入招聘全过程，推动就业服务由岗位推介转向综合帮扶。阳泉市常态化开展工作日直播带岗，实行“政策解读＋岗位推荐＋职业指导”线上服务，让高校毕业生足不出户即可精准把握岗位需求、完成意向初筛，实现“屏对屏”揽才。临汾市下沉乡镇社区开展流动送岗，发放宣传资料3000余份，提供一对一求职指导860余人次，并对就业困难毕业生落实“一人一档、跟踪回访”，对未成功就业对象开展二次、三次岗位推荐，把就业服务送到群众家门口。太原市依托“太原市公共就业服务中心”视频号实景直播“云端选岗”，同时线下送岗进太原理工大学、太原市幼儿师范高等专科学校等院校，初步达成意向750余人。