今年以来，榆社县紧紧围绕人才强县战略，以引进人才、打造平台、完善服务为重点，加快构建人才集聚强磁场，推动人才与县域发展实现有效对接、双向赋能。

优化人才引进模式。持续开展“党政正职访名校”“企业家进校园”活动，为县域经济社会发展提供强有力的人才支撑。积极组织赴外招才引智活动，今年5月，先后组团前往上海及成都的高校，开展“人到山西好风光”人才宣介活动，吸引更多优秀学子关注榆社、选择榆社。此次活动达成合作意向1个、签订合作协议1个、获得基地授牌2个，柔性引进各类人才10余名，为后续工作的开展打下坚实基础。

打造发挥作用平台。始终坚持以产引才、以才促产，促进产业链和人才链形成良性互动。依托榆社县的资源禀赋，积极创建以山西十四只绵羊种业有限公司为主阵地、西北农林科技大学为智力源、奶绵羊新品种培育为主攻方向的博士科研工作站，打造人才助企新高地，携手破解乡村振兴发展难题。为山西榆胶健康产业开发有限公司（榆胶产业研究院）拨付10万元人才专项资金，用于加强阿胶产业研究院的科技成果转化，以及冯五金研发团队的科学研究、交流培训等工作，助力榆社阿胶健康食品产业发展实现质的飞跃。

坚持优化人才环境。持续拓展服务领域，延伸保障触角，建立健全人才激励和保障机制。县财政优先保证100万元人才工作经费，用于表彰人才、兑现人才待遇等。不断完善县委联系服务专家人才工作机制，提供“保姆式”服务，营造有利于人才创新创业的良好氛围。积极开展“榆社古建工匠”等人才奖项的推荐评选工作。

记者  冯静宁 通讯员  李家舒