近年来，介休市城关乡通过党建引领，不断推广运用务实管用的积分制、清单制、网格化等多样化的基层治理方式，持续推进乡村治理体系和乡村治理能力现代化。

推行党员积分制，探索基层治理新模式。通过党建引领，推行党员“积分制”管理模式，以看得见的硬指标量化党员表现，充分调动党员参与基层各项工作和各类活动的积极性，为群众解决生产生活问题，主动参与帮带监测户、乡村建设、移风易俗、人居环境整治等工作，有效提升乡村治理水平。闫冀堡村率先推行积分兑换活动，党员根据年度积分情况，按照“积一分兑换一元商品”进行物资兑换，有效提高了党员参与村级志愿活动的热情，走出了干部表率、党员示范、群众跟随的乡村自治之路。

探索管理网格化，细化基层治理新触角。建立健全“党委（总支）抓支部、支部盯网格、网格党小组管党员、党员联系带动群众”的党建引领网格组织体系，科学划分网格101个、微网格256个、专属网格42个。在综合行政执法实践中，坚持通过网格排查上报问题事项，着力打造一呼百应的组织之网、血脉相连的民心之网、守护百姓的平安之网，实现了“人在格中走、事在格中办，小事不出格、大事不出村”。网格长（员）以“吹哨派单”方式与综合行政执法办公室积极对接，根据职责划分，执法分队“亮剑出鞘”，依法进行事项处置，清单外事项积极争取市级职能部门支持，严格执行工作流程，实现了网格党建和综合行政执法的有效衔接。党员干部设岗定责发挥先锋模范作用，实现治理重心下沉，通过网格化，持续推进乡村治理增效、文明提升、乡村振兴、环境提优。

一线服务队伍化，构建基层治理新格局。立足实情，坚持党建引领，紧盯基层干事创业中“人”这个关键，着力完善党组织书记选优配强、农村党员分类管理、人才队伍发挥作用、到村工作大学生正向培育和发展党员规范提质制度，进一步加强干部、党员及人才队伍建设。打造城关乡到村工作大学生营地，建立“三带一包”和“五个一全程管理”制度，通过开展学习交流会、座谈会、业务培训、趣味运动会和演讲比赛等一系列活动，进一步提高到村工作大学生能力素质；打造发展党员标准化模板，认真梳理发展党员流程，从接收申请书到预备党员转正均制作了标准化模板，进一步提高发展党员质量。（王静）