近年来，祁县狠抓党员、村“两委”干部、到村工作大学生的思想、能力、作风建设，切实将组织力转化为推动基层治理能力嬗变的实践力量，为祁县发展筑牢思想、理论、实践根基。

突出“政治赋能”，高标准发展农村党员。统筹工作全局，在年初召开发展党员专项工作安排会，召集各乡镇、城区副书记、组织委员汇报2023年发展党员工作，总结工作经验，主动查摆问题，超前谋划，统筹清底，合理制定2024年度发展党员详细计划；加强程序学习，各党支部以主题党日、三会一课等为载体，扎实组织学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》《山西省发展党员工作责任追究办法》，确保新发展党员做到“三清”，即思想清、历史清、程序清；夯实工作责任，将党支部书记作为发展党员工作的第一责任人，切实履行职责，严格把控发展党员入口关，各级党组织严格按照发展党员5个阶段、25个具体程序，依据时间节点和任务要求落实责任，做好党员发展各个环节工作。

突出“用人导向”，严要求锻造村“两委”干部队伍。修订《祁县村党组织书记星级化管理实施细则》，完成村党组织书记年度考核工作和星级评定；组织部分村“两委”主干赴浙江大学参加2023年度发展壮大村级集体经济示范培训班，高标准举办全国村党组织书记和村委会主任视频培训班（祁县分课堂）；出台村“两委”班子届中分析方案，开展实地调研，形成县乡两级研判报告9篇；开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作帮扶干部在岗和履职情况督查，下发整改通报5期。

突出“机制保障”，实举措培育到村工作大学生。出台《祁县到村工作大学生管理考核实施细则》，创新“3+1”导师帮带制度，建立县直机关单位跟班学习机制；成立乡镇（城区）到村（社区）工作大学生办公室，完成133名到村（社区）工作大学生“一人一档”县级备案管理，同步推进其担任村报账员、网格员、信息员、监督员等职务；坚持每周五常态化培训，开展“好干部在线”专题课程、公文写作能力提升培训等专题培训6期，拍摄“中秋我在岗”宣传片，组织“青春共奋进，携手赴未来”青年干部能力拓展训练和“‘祁’聚青春力量，共话使命担当”主题演讲比赛。 （吴凯）