为实现县域经济的快发展、大发展，去年以来，祁县牢固树立“人才是第一资源”的理念，以“人才回归、振兴家乡”为主旋律，充分发挥祁县籍在外人才的资源优势，通过建“资源库”、 搭“连心桥”、 植“家乡情”等多种方式，破解在外人才与家乡联系沟通不畅、引进渠道不够、作用发挥不明显等问题，吸引和鼓励在外人才反哺家乡、投身家乡、建设家乡。

全面摸底，召集“家乡人”。启动在外人才信息库建设工程，整合乡镇、政协、统战、工信等部门资源，对全县各领域在外人才进行全覆盖摸底，建立在外人才信息数据库并实行动态管理，初步收集汇总包含党政、军事、企业经营管理、教育、医疗卫生等6个领域的9830余名在外人才信息。依托祁县中学校友会、各地商会等平台，广泛发挥人才“朋友圈”的辐射作用，在建立在外人才信息库的基础上，加强信息联络沟通，进一步发现和挖掘更多在外人才，为祁县经济产业发展寻找技术创新、投资合作的机会。

畅通渠道，共叙“家乡情”。发挥“乡情、亲情、友情”三张牌的情感纽带作用和“地缘、血缘”的社会网络功能，举办“亲情·友情·家乡情”招商引资座谈会，邀请41名在外人才，共叙桑梓之情，共谋家乡未来。定期在微信群推送家乡的发展变化、人才优惠政策等信息，通过多渠道为在外人才了解家乡经济社会发展情况提供信息服务，增强在外人才对家乡的认同感和自豪感，针对有回乡意愿的优秀人才进行“点对点”动员，鼓励他们回乡发展、干事创业。

精准对接，共谋“家乡事”。开展产业链、科技链、市场链“三链”提升工程，以更优惠的政策、更优良的创业环境、更广阔的发展平台，鼓励有能力、有想法、对家乡有感情的在外人才回乡创业创新。山西祁昭科技文化有限公司董事长郝广富回乡投资1600万元建设碳晶集成墙板生产线项目。同时，发挥以才荐才的作用，借助在外人才联系面广、人脉资源丰富等优势牵线搭桥。2024年，新引进新能源超级重卡制造产业基地及多式联运物联（公路）港项目，预计总投资80.4亿元，产值110多亿元，提供就业岗位1900个。截至目前，祁县籍在外人才累计引荐项目4个，进一步激活了人才助力发展的“一池春水”。 （王倩茹）