乡村振兴驻村帮扶工作开展以来，灵石县王禹乡认真谋划，坚持“三精准”工作思路，组织7支驻村帮扶工作队和23名工作队员真蹲实驻、真抓实干、真帮实促，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了坚强组织保证和人才支撑。

县乡村、老中青，精准结对，真蹲实驻。王禹乡切实把驻村帮扶干部作为重要力量调动起来、使用起来，高效整合帮扶工作队力量，建立乡党委全面统筹、村党支部狠抓落实、村“两委”全程参与、网格员协调配合的工作格局。县乡村三级组织精准结对、老中青干部通力配合，驻村工作队严格落实全脱产，执行“五天四夜”工作制度，帮扶工作队实行签到签退制度，记录工作日志、走访台账；乡党委书记一线督办抓整改，逐层传导压责任，包片领导、包村干部跟进指导抓落实、严格把关提质量。

望闻问、帮扶带，精准施策，真抓实干。帮扶工作队深入村内脱贫户和监测户家中“望”生活状况、“闻”群众急难、“问”政策落实，对“三保障”和饮水安全等情况进行全面体检、精准把脉，筑牢“防线”、紧盯“红线”、兜住“底线”，扎实开展防止返贫监测帮扶集中排查。同时，充分挖掘帮扶工作队优势，切实提升群众满意度和幸福感。县委统战部帮扶工作队常态化深入洪土村积极推动晋中王禹220kv输变电工程落地开工，推动农户增收129万元、村集体经济增加88万元；县统计局帮扶工作队积极帮助秋泉村争取水利项目，切实保障群众饮水安全；县民政局帮扶工作队充分发挥单位资源优势，帮助赵家沟村日间照料中心提档升级……

育管用、查改评，精准管理，真帮实促。印发《王禹乡驻村帮扶工作队管理办法》，构建“明责、履责、考责、问责”的责任体系，切实推动驻村帮扶工作队认真履职尽责，提升工作质效。通过乡镇党委属地管理、派出单位跟踪管理、驻村工作队日常管理、纪检监察监督管理“四管融合”对驻村帮扶工作队的到岗情况、任务完成、政策知晓度、群众满意度进行全面考核。乡党委每月定期开展专题培训，督促驻村帮扶工作队熟悉、了解、掌握巩固衔接相关政策业务知识，协调各村为驻村帮扶工作队提供办公、住宿场所，做好饮食、交通、安全保障，帮助解决工作生活困难，为工作队履职创造有利条件、提供坚强保证，让驻村干部真正能够沉下去、待得住、出实效。

通讯员