创新是引领发展的第一动力，人才是创新的第一资源。今年以来，祁县高度重视人才工作，依托省校合作、专业镇建设等政策，吸引各类人才在祁县高质量发展中建功立业。

就地取“才”，拓宽人才储备库。祁县始终将本土人才作为人才储备的重要一环，大力培养本土人才，引导人才下乡，让人才处于乡村振兴一线，让人才在最需要的地方绽放活力。通过开展“大调查、大走访”活动，对能工巧匠、种植养殖专家、致富带头人、民间技艺传承者、返乡创业青年等本土人才进行走访调查，全面摸清底数、详细掌握技术特长，并结合当地实际分门别类建立“本土人才信息库”，定期进行更新完善，切实加大人才储备力度。

夯实根基，搭建人才发展平台。祁县加强人才自主培养，竭尽所能地为现有人才提供干事好平台、成长好舞台，有步骤、有计划地开展人才培养。祁县紧扣省级玻璃器皿专业镇建设，组织专业镇建设相关部门及玻璃企业管理人才50余人赴广州举办祁县专业镇高质量发展人才工作专题培训班。探索“订单式”人才培养，全力支持晋中学院、晋中职业技术学院、祁县职业中学与大华、宏艺、东玉、会龙等玻璃企业，联合打造“一带一路”现代玻璃产业学校、祁县玻璃器皿特色产业学院、省级特色产业（玻璃器皿）学院，实现高校科技创新、人才培养与重点产业、重点企业精准对接。

尊贤爱才，涵养惜才爱才氛围。祁县做好“护才”工作，注重待遇保障，“量身定制”好本土人才激励政策，落实好子女就学、医疗保障、奖励补助等方面保障，改善工作生活环境。精准对接人才住房需求，打造“拎包入住式”人才公寓，为人才提供房屋基本保障，打造240平方米的祁县乡土人才交流中心，为人才提供交流场所，全面提高人才归属感，推动形成“尊才、爱才、重才”的良好社会氛围。

刘晓捷