组织部门作为党委的重要职能部门，担负着选贤任能、强基固本、育才聚才的重任。今年以来，灵石县委组织部坚持以打造“铁军队伍”为目标，从思想武装、能力提升、纪律强化三个方面入手，不断加强组工干部队伍建设，以组织工作的高质量服务保障经济社会发展的高质量。

抓思想武装，着力筑牢政治根基。灵石县委组织部结合部机关政治理论学习教育常态化制度化，持续深入学习党的基本理论、基本路线和各项方针政策，在认认真真读原著、学原文、悟原理的基础上，由部领导带头讲党课，并组织集中理论学习30余次。与此同时，组织全体人员前往王禹乡高地原烈士陵园，通过追溯革命先烈足迹，学习先辈英雄事迹，感悟传承先烈精神，筑牢组工干部铁一般的信念，坚定组工干部跟党走不掉队的忠诚之魂，激发组工干部干事创业的热情动力。

抓能力提升，着力培优过硬队伍。灵石县委组织部坚持把提升政治素质和业务能力作为加强自身建设的着眼点，组织开展形式多样的学习活动，促进能力提升。建立“1+1”帮带机制，按照“学业务、懂政策、守纪律、强素质”的要求，建立分管副部长带股室、老干部带新同志的“1+1”帮带机制，通过以老带新、研讨交流、文稿点评等活动，引导帮助年轻组工干部做到张口能说、提笔能写、遇事能办，在部内形成了比学赶超的良好氛围。推行组工干部分片联系点制度，坚持把乡村振兴作为培养和锻炼干部的主战场，以组织部门联村、组工干部联户为主要内容的组工干部联系点制度，在面对面联系服务群众中提高组工干部发现和解决问题的能力。

抓纪律强化，着力夯实作风建设。坚持从严要求、从严管理、从严问责，教育引导组工干部严守纪律规矩。每月组织2次政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等方面的专项学习，以知纪促守纪。开展“保密纪律学习周”活动，坚持把坚守保密纪律作为组织部门作风建设的重要内容。严格执行组工干部“十严禁”“十不准”规定，把组工干部纪律作风纳入负面清单管理。在组工干部中带头落实领导干部廉政承诺、个人事项报告等制度。从严落实党风廉政建设主体责任，签订《党风廉政建设责任书》和《组工干部党风廉政建设承诺书》。组织学习违纪违法典型案例，参观廉政警示教育基地，开展经常性的廉政警示教育。切实加强纪律规定的监督执行力度，开展专项督促检查3次，常态化开展“扯袖子”“咬耳朵”工作，确保组工干部遵纪守规、行不逾矩。

记者 郭娟

通讯员 郭涛