为到村任职大学生全面成长按下“快进键”。2月24日，记者从和顺县平松乡了解到，为推动该乡到村任职大学生成长，助力乡村全面振兴，平松乡创新“导师帮带制”，通过精选帮带导师，手把手为到村任职大学生总结工作经验、传授工作方法、传递为民情怀，在全乡形成互促互学、真抓实干、比学赶超的良好风气。

到村任职大学生是乡村振兴的生力军。平松乡高度重视这支队伍的培养，创新“导师帮带制”，助力到村任职大学生成长。在导师选配上，突出“靶向精准”，优选14名科级干部作为帮带导师，确保工作方法、专业技能、人民情怀、责任担当的有效传递。导师与到村任职大学生建立师徒帮带关系，采用“一带一”方式，以到村任职大学生需要提高的“七种能力”为抓手，以“严、强、干、活、实”为工作要求，切实加强帮带经验交流、深化帮带效果，着力搭建高素质的干部梯队。在帮带方法上，立足“基层一线”，强化帮带效果。化解矛盾纠纷和解决基层现实问题，是基层干部做好群众工作的基本功。在帮带过程中，导师带着到村任职大学生入村入户，让其看、导其听、帮其做，让他们在亲力亲为中学习做好群众工作的方法。针对日常学习中存在的困难，帮带导师为其量身制定学习计划、列出学习清单、统筹安排日常学习任务、及时推送学习资料，为他们“加油充电”，夯实理论基础，丰富知识储备。在帮带机制上，该乡重视长期长效，注重帮带关系的机制化运行，推动帮学双方互促共进。通过举行师徒结对仪式等强化帮带责任，通过建立导师帮带工作档案，动态跟踪每位导师帮带举措和到村任职大学生成长进步情况。同时，完善帮带绩效管理，注重考用结合，把导师帮带活动纳入干部年度考核的重要内容。

注重以老带新、“青蓝接续”，引导到村任职大学生进入成长的“快车道”，为推进乡村振兴提供人才支撑。平松乡通过“导师帮带制”，大大提高了到村任职大学生的成长速度。下一步，该乡将继续完善长效传帮带工作机制，扎实有序推进“导师帮带制”工作，让“导师帮带制”不断走深走实，为人才梯队接力乡村全面振兴贡献力量。

记者 张莉芬