近年来，晋中职业技术学院纪委以提升纪检干部能力素质为目标，以抓党建促基层治理能力提升专项行动为牵引，以“三强化”为抓手，立足实际、多措并举，大力加强纪检干部队伍建设，为推进纪检工作高质量发展奠定了坚实基础。

强化学习提升能力。一是坚持“例会”常规学。实施支部双周学习例会、机关周例会制度化、常态化，理论与实践相结合、领学与导学相结合、主讲与交流相结合，努力实现抓常规学习常态化，促进党员干部政治理论素养和业务能力提升。二是利用“学堂”专题学。创办“清廉学堂”，邀请省市有关领导、专家学者、纪检业务骨干讲授政治理论、党史知识及纪检业务等，通过集中授课、交流研讨等方式，引导广大纪检干部带着问题学、带着责任学、带着任务学，将理论知识转化为工作的实际成果。三是依托“微信”辅导学。利用 “清廉职院”微信公众号，及时传达中央、省委、市委关于全面从严治党工作的新部署、新要求，及时宣传上级纪委重要部署、重要文件精神，努力提高纪检干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

强化管理深挖潜力。一是坚持工作周报制。利用每周工作例会指定环节，纪委干部逐人汇报上周工作内容与本周工作计划，每人在汇报的基础上，其他人员对其工作进行交流补充，部门领导逐人点评指导。二是探索工作考核制。年初制定印发了《院纪委工作人员绩效考核办法（试行）》。要求工作实绩与民主测评相结合，在每周、每月工作内容完成的情况下，综合年度日常工作、重点工作及年底“3+1”工作进行工作实绩评价，同时结合民主测评最终生成年度评价结果，以此作为纪检干部综合考核等次的重要依据。三是实行工作通报制。 制定印发了《纪检委员、纪检联络员工作报告和工作通报制度》。强化身份意识、职责意识，按时、高质量完成各项工作任务，每月定期对纪检委员、纪检联络员工作完成情况进行通报，将通报情况进行综合评价，年底将评价结果反馈所在系部处室，以用制度激发纪检干部工作积极性和创造性。

强化职责增强效力。一是敢做履职尽责的“铁面人”。一年来，广大纪检干部围绕学院中心，聚焦重点领域重点环节，敢于较真碰硬，认真开展日常监督、专项监督。2022年，共受理信访线索16件，办理14件，办结率87.5%。开展各类监督80余次，监督提醒函12份，转办函2份，强化了“不敢腐”的震慑。二是力做党纪法规的“守护者”。 坚持将严肃党的纪律、依法治校、依规治校作为从严治党工作的重要内容，一年来，积极协助院党委制定印发了《关于一体推进不敢腐不能腐不想腐实施办法30条（试行）》《晋中职业技术学院廉政风险防控工作实施办法（试行）》《关于加强对“一把手”和领导班子监督十五条（试行）》等，先后对固定资产管理制度、疫情防控制度等落实情况进行专项督查，强化了不能腐的约束。三是争做“清廉职院”的“宣传员”。院纪委认真落实省市关于加强清廉建设要求，以全面建设清廉职院为抓手，着力在氛围营造上下功夫，打造了以清廉学堂、清廉文化园、清廉文化（书法）工作室、廉字文化廊、百廉壁“一堂一园一室一廊一壁”和“清廉职院”微信公众号“5+1”为内容的清廉文化品牌，营造“倡廉于有形、润物细无声”的良好氛围。

王永红