今年以来，昔阳县大寨镇认真贯彻县委“人才强县”发展战略，以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机，引入48名大学生村官，高质量推动“一村一名大学生”落地见效，为新农村建设增添了新鲜血液。

着力引导观念转变，增强发展意识。大寨镇为进一步引导大学生村官明确发展方向，通过入职第一课、到村第一课、实战第一课3节课推动大学生村官快速融入基层一线。

着力加强人才培养，发挥干部能效。探索“党建+人才”的大学生村官培养模式，以问题为导向，制定因地制宜的大学生村官培养计划，为人才成长提供经常性指导服务。通过制定培带计划，明确1名村“两委”成员培带1名村官。实施“村官责任制”，由村官负责协调对接镇村两级工作，辅助开展基层政策宣讲，着力推动乡镇政策落实。积极建设人才公寓，认真帮助村官解决心理落差、生活不适应等问题，真正确保其扎根基层、安心工作。

着力健全监管，扣好从政“第一粒扣子”。通过教育培训“养作风”，制度约束“强作风”，纪律严明“护作风”，强化各分管领导责任制，紧盯“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活，通过谈心谈话掌握思想动态、加强纪法学习明晰底线红线、建立健全监督长效机制，形成组织监管不放手、纪检监督不松手的同向发力格局。大寨镇开展强化警示教育匡正其价值导向，深入剖析新任干部违纪违法案例新特征，扣好从政“第一粒扣子”。（李东芝）