王小明工作照（右一）　图片由本人提供

第五期培训班学员 王小明

太谷区融媒体中心共有14名业务骨干参加了培训，课程内容全面系统。培训结束后，各部室对培训内容进行了再回顾再学习，融媒体中心领导班子对照培训，找短板、查不足，调整思路，全面提高节目质量和人员素质。

通过培训，我们深深感到了自身的不足，表面看是设备、人员短缺，仔细想是思维落后，没有大的视野，固步自封。为了改变这样的局面，领导班子首先转变思路，针对各平台的特色、特点进行分析研究。不明白、了解不深入的，就向共建单位的老师请教，对各平台用户进行了重新定位。记者在采访时，想好稿件的推送平台，既要摄像，也要摄影；既要给传统媒体供稿，也要给新媒体提供素材。通过媒资库的管理，倒逼记者对所拍画面和所采内容进行分类，按平台不同要求进行拍摄和采访，促进记者从传统媒体思维向全媒体思维转变。

李睿老师的摄影课，付宇鹏老师的无人机拍摄课，都带给我很深的触动。面对差距，我们提高了对各平台、各栏目的审核要求。根据5天培训内容，我们对各平台制定了新的审核标准，建立了审核群。一篇稿件，写、拍、制、二次创作人员都在群内，大家可以了解每篇稿件改动内容、改动原因、推出标准和要求。

看了全新的打开模式，我们对时政报道有了新的认识和思考，采编中心加强了对每篇稿件的选题策划，记者更注重稿件内容的充实和展现形式的多样。在努力转变《太谷新闻》的同时，我们还和授课老师探讨，准备新开设栏目《太谷Vlog》，通过新的栏目、新的用户定位和新的新闻展现形式，引导记者转变思路、激发活力。

这次培训对我帮助很大，让我对媒体融合、全媒体有了更清晰的认识，更明白了媒体人肩上扛负的重大责任。接下来的日子，我们将继续改进，把培训所学所得运用到工作中，打造高质量的融媒体中心。