今年以来，和顺县马坊乡京上村以党员积分制管理为抓手，在建章立制、分类管理、积分赋能、深化服务、高效运转等环节出实招、务实效，切实解决学习难组织、活动难开展、作用难发挥、流动难管理、优劣难奖惩的“五难”问题，充分激发农村党员队伍活力，有力推动基层治理能力全面提升。

强化组织明措施，走稳“建章立制”步。为保障党员积分工作高效开展，京上村“两委”深入细致研究《和顺县农村党员分类积分考核实施办法（试行）》，主动破题、积极创新，紧扣全、细、严、硬“四字”方针，组建以村党支部书记为组长，村务监督委员会主任、第一书记、支部委员、村民代表等为成员的评分小组，按照分类定标、分档评定、分项积分三方面内容，细化积分判定标准和实际操作方法，以科学有效的量化指标推动党员管理公平公正、有序有效。

设岗定责建台账，走准“分类管理”步。村党支部会同评分小组对支部全体党员挨门入户进行走访调研，按照在职党员、无职党员、流动党员、弱困党员，分类更新基本信息，建立管理台账。综合考虑农村党员文化程度、专长等特点，设置了志愿服务岗、政策宣讲岗、技术帮扶岗等12个岗位，让无职骨干党员主动认领岗位，有效激发党员的主观能动性，确保党员服务“不缺位”。

定期评比晒积分，走实“积分赋能”步。村党支部为每名党员建立了《党员积分登记手册》，按照“一人一册、一事一记，量化积分、动态管理”的原则，列明履职尽责情况、为群众代办事项、申报积分事项等，对党员积分进行综合计算核实。实行“一月一汇总、一季一公示、半年一评定、年终总评比”制度，积分情况在线上、线下定期同步公示，推动党员以积分为“镜”，照出差距不足，对标先进争优。

聚焦服务拓路径，走深“便民利民”步。村党支部坚持建设服务型党组织，不断延伸服务深度和广度，并结合积分管理实行党员代办制度，明确代办事项、时限、流程，将村“两委”、网格长、无职骨干党员全部列为“代办员”，让群众少跑腿、服务多跑路。目前，累计代办实事56件，群众获得感、幸福感、安全感大幅提升。

奖惩结合明导向，走牢“结果运用”步。该村坚持将精神激励与物质奖励相结合，对年度积分评比优秀的党员在评优评先中优先考虑，在物质方面给予适度奖励。对年度积分排名靠后的党员由党支部书记进行约谈提醒，督促其及时找到差距、改进不足，通过树立真抓实做、实干实效的鲜明导向，有效破解“干好干坏一个样”的难题，推动广大党员在良性竞争中奋发作为。

记者 孟非

通讯员 赵晓昀